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吉林省6个部门将联合开展2019年职工培训工作

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为贯彻落实《吉林省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(吉政发〔2018〕29号),进一步提升企业职工职业素养,为开创吉林高质量发展提供重要支撑和

原标题:省人力资源和社会保障厅等6个部门将联合开展2019年职工培训工作

为贯彻落实《吉林省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(吉政发〔2018〕29号),进一步提升企业职工职业素养,为开创吉林高质量发展提供重要支撑和基础保障。近日,省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省工业和信息化厅、省科技厅、省商务厅、省总工会联合印发工作通知,就开展2019年职工培训工作做出部署。

《通知》要求,灵活运用各种方式、依托各类培训平台,为有需求的企业职工提供职业培训服务,重点开展以下工作:推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制;落实失业保险支持技能提升补贴政策,实施“展翅行动”;继续开展技师培训项目;依托各级职业技能公共实训基地、技师工作室、师徒工作间开展职业技能培训;积极组织开展各类职业技能竞赛,通过竞赛调动职工提升技能水平的积极性;定期评选各级、各类“技能大奖”、“技术能手”,以评促训;开展企业精益工匠培训,建立吉林省精益工匠培育示范基地;推进职业教育现代学徒制试点 ;鼓励职业院校(技工院校)发挥教育资源优势,采取订单培训、定岗培训、定向培训等以就业和技能提升为导向的培训模式,开展职工教育培训;开展企业经营管理人才培训;推进科技企业人才培养;开展服务业从业人员培训,实施“家政服务从业人员培训工程”。

《通知》强调,各相关部门要进一步提高认识,增强责任感和紧迫感,把开展职工培训作为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的重要工作内容,制定工作方案,认真组织实施。广泛动员企业、培训机构积极参与职工培训,扩大影响力和覆盖面。强化典型示范,突出导向作用,大力宣传典型经验和良好成效,努力营造全社会关心尊重技能人才、重视支持职业技能培训工作的良好社会氛围。

《通知》指出,整合全省现有培训机构培训资源,依托不同层级的教育资源,以我省现实需求为导向,科学设置精品课程,既开设常规班次服务少量脱产学习,又开设夜间、双休日班次服务大量在岗学习。

(责编:王帝元、谢龙)

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